Μισθός

Μισθός

Κατώτατος Mισθός και Kατώτατο HμερομίσθιοΟρισμόςΕίδη ΜισθούΧρόνος και Τρόπος ΚαταβολήςΕκκαθαριστικά Σημειώματα ΑποδοχώνΚαθυστέρηση Μισθού - ΣυνέπειεςΑποδοχές – Αναγωγή Μισθού σε Ημερομίσθιο / ΩρομίσθιοΥπολογισμός ΠροϋπηρεσίαςΥπολογισμός Αμοιβής (Επιδόματος) ΠροϋπηρεσίαςΤρόπος Απόδειξης της Προϋπηρεσίας

Υπολογισμός Προϋπηρεσίας

Επιστροφή

Όσοι εργαζόμενοι αμείβονται με τον κατώτατο νομοθετημένο μισθό ή ημερομίσθιο, για τον υπολογισμό των αποδοχών τους ως χρόνος προϋπηρεσίας αναγνωρίζεται ο χρόνος εξαρτημένης σύμβασης ή σχέσης εργασίας, που έχει διανυθεί σε οποιοδήποτε εργοδότη και σε οποιαδήποτε ειδικότητα πριν από την 14η/2/2012 και μετά από την 1η/1/2024. Ειδικά για την προϋπηρεσία εργαζόμενων που αμείβονται με βάση τις ρυθμίσεις συλλογικής σύμβασης εργασίας (Σ.Σ.Ε.) ή Διαιτητικής Απόφασης (Δ.Α.), θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ο κλάδος στον οποίο εργάσθηκε ο εργαζόμενος και η ειδικότητα με την οποία εργάσθηκε. Δηλαδή υπολογίζεται η προϋπηρεσία στην ειδικότητα και τον κλάδο και όχι σε οποιαδήποτε ειδικότητα, αν και εφόσον δεν ορίζεται διαφορετικά από κείμενο ΣΣΕ ή Δ.Α.

Μετάβαση στο περιεχόμενο