1. Αμοιβή με τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό
Για όσους εργαζόμενους αμείβονται με τον κατώτατο νομοθετημένο μισθό ή ημερομίσθιο, ως χρόνος προϋπηρεσίας αναγνωρίζεται ο χρόνος εξαρτημένης σύμβασης ή σχέσης εργασίας, που έχει διανυθεί σε οποιονδήποτε εργοδότη και σε οποιαδήποτε ειδικότητα πριν από τη 14η.2.2012 και μετά από την 1η.1.2024.
Στην περίπτωση του νομοθετημένου κατώτατου μισθού η προσαύξηση λόγωπροϋπηρεσίας καθορίζεται ως εξής:
α) Για τους υπαλλήλους με εξαρτημένη σχέση εργασίας, σε ποσοστό δέκα τοις εκατό (10%) για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις (3) τριετίες και συνολικά σε ποσοστό τριάντα τοις εκατό (30%) για προϋπηρεσία εννέα (9) ετών και άνω.
β) Για τους εργατοτεχνίτες, με εξαρτημένη σχέση εργασίας σε ποσοστό πέντε τοις
εκατό (5%) για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως έξι (6) τριετίες και συνολικά τριάντα τοις εκατό (30%) για προϋπηρεσία δεκαοκτώ (18) ετών και άνω.
2. Αμοιβή με ισχύουσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
Για όσους εργαζόμενους αμείβονται με βάση διατάξεις Συλλογικής Ρύθμισης Εργασίας (του ν.1876/1990) που βρίσκεται σε ισχύ, ο χρόνος προϋπηρεσίας υπολογίζεται με βάση τα ειδικότερα ζητήματα που ορίζει η ΣΣΕ σχετικά με την αναγνώριση και προσμέτρηση της προηγούμενης εργασιακής εμπειρίας.
Εάν δεν ρυθμίζεται διαφορετικά από το κείμενο της Συλλογικής Ρύθμισης Εργασίας, ως προϋπηρεσία αναγνωρίζεται αυτή που διανύθηκε στον ίδιο ή σε άλλο εργοδότη, στην ίδια ειδικότητα.
Κατά συνέπεια μισθωτός που προσελήφθη, είτε πριν την 14.2.2012, είτε μετά και δεσμεύεται σήμερα από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) που βρίσκεται σε ισχύ, θα προσμετρηθεί η προϋπηρεσία του/της πριν την 14.2.2012 και μετά την 1.1.2024.
Σε κάθε περίπτωση οι εργαζόμενοι λαμβάνουν συνολικά ό,τι προβλέπεται από ειδικότερες ΣΣΕ ή Δ.Α., με την προϋπόθεση ότι το σύνολο των αποδοχών δεν υπολείπεται του εκάστοτε ισχύοντος γενικού κατωτάτου ορίου μισθού ή ημερομισθίου αναλόγως με την ιδιότητα των ως υπαλλήλων ή εργατών ή της ΕΓΣΣΕ εφόσον ο εργοδότης είναι μέλος της συμβαλλομένης εργοδοτικής οργάνωσης και δεσμεύεται από αυτή.
