قانون سازی

قانون سازی

انفرادی معاہدےقانون ساز فریم ورکپوسٹنگ اور پوسٹنگ کی اقسام کے لیے اہلیت کی شرائطعملہ کو عارضی ملازمت پر یونان بھیجتے وقت آجروں کی ذمہ داریاںعارضی ملازمت پر بھیجے گئے ملازمین کے کام کرنے کی حالتیں اور ان کا معاوضہعارضی ملازمت پر بھیجے گئے کارکنان کا قانونی تحفظپابندیاںانٹرنیٹ مارکیٹ انفارمیشن سسٹم (IMI)کسی ملازم کی بیرون ملک پوسٹنگ

پابندیاں

پیچھے

عمومی خلاف ورزیاں (انڈرٹیکنگ کے ملازمین کی تعداد کی بنیاد پر تاوان کا حساب لگایا جاتا ہے):

  • پوسٹنگ کے 12 ماہ کی مدت تجاوز کرنے کی صورت میں لیبر انسپکٹریٹ کو کوئی معقول اطلاع نامہ دیر سے جمع کرنا، یا اس کو جمع کرنے سے قاصر رہنا
  • یونان کی سرزمین پر قائم سروس فراہم کنندہ کے ذریعہ ڈیٹا یا معلومات فراہم کرنے سے انکار، یا دوسری رکن ریاست کو اپنے ملازمین کی پوسٹنگ سے متعلق نا درست یا غلط معلومات یا ڈیٹا فراہم کرنا
  • اس انڈرٹیکنگ کا جو کہ یونان کی سرزمین پر ملازمین کو بھیجتی ہے لیبر انسپکٹریٹ کو تحریری اقرار نامہ اور کارکنان کے بھیجے جانے سے متعلق التزامات کی مؤثر تنفیذ اور تعمیل کے لیے دیگر رکن ریاست کے مجاز حکام کے ساتھ انتظامی تعاون اور معاونت کے سیاق میں بھیجے گئے کارکنان کی حالت کے بارے میں معلومات جمع کرانے سے قاصر رہنا یا تاخیر سے جمع کرانا
  • پوسٹنگ کے اقرارنامے میں تبدیلیوں کی تفصیلات پر مشتمل کوئی اضافی بیان اس انڈرٹیکنگ کے ذریعہ جمع نہ کرانا یا دیر سے جمع کرانا جو کہ ملازمین کو یونان کی سرزمین پر عارضی ملازمت کے لیے بھیجتی ہے
  • پوسٹنگ کی مدت میں، اس انڈرٹیکنگ کا جو کہ ملازمین کو یونان کی سرزمین پر عارضی ملازمت کے لیے بھیجتی ہے کام کی جگہ پر (یا ڈرائیوروں کی صورت میں آپریشنل بیس پر) درج ذیل دستاویزات کی نقول محفوظ نہ رکھنا (کاغذی یا برقی شکل میں): (a) ملازمت کے انفرادی معاہدے یا مساوی دستاویز کی؛ (b) پے سلپس یا کمائیوں کے گوشواروں کی؛ (c) روزانہ کے کام کے گھنٹوں کی ابتدا، انتہا اور دورانیہ کو ظاہر کرنے والی ٹائم شیٹس کی؛ اور (d) تنخواہ کی ادائیگیوں کے ثبوت یا مساوی دستاویزات کی
  • پوسٹنگ ختم ہونے کے دو سال بعد تک اس انڈرٹیکنگ کے ذریعہ جو یونان کی سرزمین پر ملازمین کو بھیجتی ہے (کاغذی یا برقی شکل میں) درج ذیل دستاویزات کی نقول محفوظ رکھنے یا جمع کرانے سے قاصر ہونا: (a) ملازمت کے انفرادی معاہدے یا مساوی دستاویز کی؛ (b) پے سلپس یا کمائیوں کے گوشواروں کی؛ (c) روزانہ کے کام کے گھنٹوں کی ابتدا، انتہا اور دورانیہ کو ظاہر کرنے والی ٹائم شیٹس کی؛ اور (d) تنخواہ کی ادائیگیوں کے ثبوت یا مساوی دستاویزات کی –– درخواست موصول کرنے کی تاریخ سے 15 دنوں کے اندر مجاز لیبر انسپکٹریٹ سروسز کو، اگر درخواست کی جاتی ہے، یا مذکورہ دستاویزات کو دیر سے جمع کرنا (بھاری تاوان لگایا جائے گا)

انفرادی خلاف ورزیاں (ہرجانے کا حساب متاثرہ فرد کے لحاظ سے لگایا جاتا ہے):

  • اس انڈرٹیکنگ کے ذریعہ جو کہ کسی ملازم کو یونان کی سرزمین پر بھیجتی ہے پوسٹنگ پر لاگو ہونے والی کام کی شرائط کا اطلاق کرنے سے قاصر رہنا۔
  • اس انڈرٹیکنگ کے ذریعہ جو کہ کسی ملازم کو یونان کی سرزمین پر بھیجتی ہے طویل مدتی پوسٹنگ پر لاگو ہونے والی کام کی شرائط کا اطلاق کرنے سے قاصر رہنا۔
  • اس انڈرٹیکنگ کے ذریعہ جو کہ کسی ملازم کو یونان کی سرزمین پر بھیجتی ہے پوسٹنگ پر لاگو ہونے والی ملازمت کی شرائط کا اطلاق کرنے سے قاصر رہنا۔
  • اس انڈرٹیکنگ / آجر کے ذریعہ جو کہ اپنے ملازم یونان بھیجتی ہے بھیجے گئے ملازم کے ساتھ نا موافق برتاؤ کرنے سے باز رہنے کی ذمہ داری کی خلاف ورزی کرنا جو کہ قانونی تحفظ کے اپنے حق اور مجاز انتظامی حکام کے سامنے اپیل کا استعمال کر رہے ہیں کیوں کہ وہ سمجھتے ہیں کہ انہیں ضرر پہنچا ہے۔

Skip to content