- کسی ملازم کو عارضی ملازمت پر بھیجنے کے لیے وقت کی حد 12 ماہ ہے جس میں ابتدائي 12 ماہ کی میعاد ختم ہونے سے پہلے لیبر انسپکٹریٹ کو اسباب پر مشتمل اطلاع نامہ دینے کے بعد 18 ماہ تک کی توسیع کی جا سکتی ہے (ذیل میں طویل مدتی پوسٹنگ ملاحظہ کریں)۔
- یونان کی حدود میں ملازمین کو عارضی ملازمت پر بھیجنے والے کسی آجر پر لازم ہے کہ:
وہ خدمت کی فراہمی کی شروعات سے پہلے پہلے اور اس کے دورانیہ سے قطع نظر، مجاز لیبر ریلیشنز انسپکشن ڈپارٹمنٹ کو خدمت کی فراہمی کی جگہ پر مندرجہ ذیل دستاویزات جمع کرائے، جنہیں یونانی زبان میں تیار کیا گيا ہو:
(a) مندرجہ ذیل معلومات پر مشتمل ایک تحریری بیان:
(aa) خدمت فراہم کنندہ کا نام یا کاروباری نام اور قانونی صورت، رجسٹرڈ آفس، پتہ، رابطہ ٹیلی فون نمبر، ای میل پتہ، ٹیکس شناختی نمبر یا کسی متعلقہ رجسٹری میں دیگر رجسٹریشن نمبر؛
(ab) خدمت کی فراہمی کے دوران یونان میں انڈرٹیکنگ کے نمائندے کی شناختی تفصیلات (نام، خاندانی نام، تاریخ پیدائش، گھر کا پتہ، کام کا پتہ، رابطہ ٹیلی فون نمبر، ای میل پتہ)، جو کہ مجاز حکام کے ساتھ ایک ربط کے طور پر بھی کام کرے گا اور ضروری ہونے کی صورت میں متعلقہ دستاویزات ارسال اور وصول کرے گا؛
(ac) ان جگہوں کا پتہ یا پتے جہاں عارضی ملازمت پر بھیجے گئے کارکنان اپنی ڈیوٹیاں انجام دیں گے، نیز اس انڈرٹیکنگ یا انڈرٹیکنگس کا نام یا کاروباری نام، قانونی صورت، رجسٹرڈ آفس، پتہ اور ٹیکس شناختی نمبر جہاں بھیجے گئے کارکنان اپنی ڈیوٹیاں انجام دیں گے؛
(ad) وہ تاریخ جس میں خدمت کی فراہمی اور کارکنان کی پوسٹنگ شروع ہوگی، نیز متوقع دورانیہ اور
(ae) انڈرٹیکنگ کی سرگرمی کی نوعیت جہاں کام انجام دیا جائے گا۔
(b) عارضی ملازمت پر بھیجے گئے کارکنان کی ایک فہرست، ڈپلیکیٹ میں، جس میں نام، خاندانی نام، شناختی کارڈ یا پاسپورٹ نمبر اور جاری کنندہ ملک، تاریخ پیدائش، صنف اور مہارت میں سے ہر ایک کا تذکرہ ہو۔
ان بیانات کی ایک نقل لازمی طور پر نمایاں انداز میں آجر کے ذریعہ کام کی جگہ پر ظاہر کی جانی چاہیے، جبکہ دوسری نقل مجاز لیبر انسپکٹریٹ سروسز کی فائلوں میں محفوظ رکھی جائے گی۔
- ڈیٹا میں کسی تبدیلیوں کی صورت میں، آجر کو لازمی طور پر تبدیلی سے 15 دنوں کے اندر نئی معلومات کے ساتھ ایک تکمیلی فہرست جمع کرانی چاہیے۔
- پوسٹنگ کی مدت کے دوران، آجروں کو لازمی طور پر درج ذیل کی نقول کاغذی یا برقی شکل میں کام کی جگہ پر (یا ڈرائیوروں کے لیے آپریشنل بیس میں) محفوظ رکھنا چاہیے: (a) ملازمت کے انفرادی معاہدے یا مساوی دستاویزات؛ (b) پے سلپس یا کمائیوں کے گوشوارے؛ (c) روزانہ کے کام کے گھنٹوں کی ابتدا، انتہا اور دورانیہ کو ظاہر کرنے والی ٹائم شیٹس؛ اور (d) ادائیگیوں کی رسیدیں یا مساوی دستاویزات.
- آجروں کو لازمی طور پر یہ دستاویزات پوسٹنگ کی مدت کے اختتام کے بعد 2 سالوں تک محفوظ رکھنا چاہیے اور انہیں متعلقہ درخواست یونانی یا انگریزی میں موصول ہونے کے بعد 15 دنوں کے اندر مجاز لیبر انسپکٹریٹ سروسز کے یہاں جمع کرانا چاہیے۔ ان مجوزہ دستاویزات کو جمع، محفوظ اور ارسال کرنے کا عمل انڈرٹیکنگز کے ذریعہ برقی صورت میں بھی انجام دیا جا سکتا ہے۔
- 12 ماہ تک کے لیے یونان کی حدود میں ملازمین کو بھیجنے والے آجروں پر بھیجے گئے کارکنان پر نافذ ہونے والے احکام وشرائط کی تعمیل لازمی ہے۔
- ڈرائیور کے مخصوص کام والے ملازمین کے لیے، ذمہ داریوں میں یونان میں ملازمت شروع ہونے سے پہلے انٹرنیٹ مارکیٹ انفارمیشن سسٹم (IMI) میں پوسٹنگ کی اطلاع دینا ضروری ہے، جیسا کہ مشترکہ وزارتی قرار داد نمبر F451/10787/8-4-2022 میں بیان کیا گيا ہے، سرکاری گزٹ 1765/ سیریز B/12-04-2022۔
- اگر پوسٹنگ کی مدت 12 ماہ کو تجاوز کر جاتی ہے تو آجر کے لیے اضافی طور پر ملازمین کی طویل مدتی پوسٹنگ پر نافذ ہونے والے ملازمت کے احکام وشرائط کی تعمیل لازمی ہوگی (ذیل میں دیکھیں: طویل مدتی پوسٹنگ)۔
- سروس فراہم کنندگان جو کہ یونان کی حدود میں قائم ہیں ان کے لیے کسی دیگر EU رکن ریاست کو اپنے ملازمین ارسال کرنے سے متعلق کوئی بھی ایسی معلومات یا ڈیٹا فراہم کرنا لازمی ہے جو مجاز حکام نے طلب کیے ہیں۔
- عارضی ملازمت پر بھیجے گئے کسی بھی کارکن کے ساتھ کوئی نا سازگار برتاؤ جو کہ کام کی حالتوں کی خلاف ورزی کی وجہ سے آجر کے خلاف عدالتی تحفظ اور مجاز انتظامی حکام سے رجوع کرنے کے اپنے حق کا استعمال کررہے ہوں ممنوع ہے۔
