Розміщення працівника

Розміщення працівника

Законодавча базаУмови дотримання положень про відрядження та статей про відрядженняОбов’язки роботодавців, які відряджають працівників до ГреціїУмови працевлаштування відряджених працівників та їх винагородаПравовий захист відряджених працівниківСанкціїСистема внутрішньої ринкової інформації (IMI)Розміщення працівника за кордоном

Система внутрішньої ринкової інформації (IMI)

Back

Адміністративне співробітництво та взаємодопомога між компетентними органами держав-членів здійснюється через систему внутрішньої ринкової інформації (IMI), встановленої Регламентом (ЄС) N 1024/2012 (стаття 17 Указу Президента 101/2016).

Адміністративне співробітництво має форму обміну та обробки інформації, включаючи повідомлення та попередження, або надання взаємної допомоги, включаючи вирішення проблем, з метою кращого застосування законодавства Союзу.

Зокрема, співпраця та допомога включають:

Стаття 5, Указу Президента 101/2016

  1. Подання вмотивованих запитів на інформацію про відрядження працівників в контексті транскордонного надання послуг, як щодо розміщених працівників, так і постачальників послуг, включаючи випадки можливих зловживань або транскордонної діяльності, які вважаються незаконними щодо розміщення працівників, та відповіді на них;
  2. Подання вмотивованих запитів на інформацію щодо можливого повідомлення про постанову про накладення адміністративного штрафу чи стягнення або можливого стягнення накладеного адміністративного штрафу чи стягнення,
  3. Розкриття інформації про можливі порушення, зловживання та обхідні дії, які були доведені до відома компетентних органів, а також порушення відповідних положень;
  4. Проведення контролю, перевірок та розслідувань у випадках відрядження працівників у контексті транскордонного надання послуг, у тому числі розслідування випадків недотримання відповідних положень, що регулюють відрядження працівників або можливі зловживання або транскордонні дії, які вважаються незаконними щодо відряджень працівників, незалежно від того, чи існує запит на інформацію ; та
  5. надсилання та вручення документів, що стосуються вищезазначеного.

Стаття 11 Указу Президента 101/2016

  1. Компетентний регіональний директорат Інспекції праці на запит органу-заявника з іншої держави-члена ЄС повинен вжити наступних заходів:
    1. повідомляти про рішення про накладення адміністративних штрафів або стягнень та будь-які інші відповідні документи; та/або
    2. передавати документи, що стосуються стягнення адміністративного штрафу або штрафу, накладеного компетентним органом запитуючої держави-члена, відповідно до законів і процедур останньої, проти яких не може бути подано апеляцію або будь-який інший засіб правового захисту.
  2. Компетентне регіональне управління інспекції праці подає компетентному органу іншої держави-члена:
    1. Запит на повідомлення про рішення грецького органу влади про накладення адміністративного штрафу або стягнення, коли він не може повідомити про таке рішення; і
    2. прохання про стягнення адміністративного штрафу або пені, накладеного грецьким органом влади, коли він не може його стягнути, а рішення про накладення адміністративного штрафу або пені не підлягає адміністративному оскарженню або іншому правовому захисту.

Перейти до вмісту