Lucrătorii au dreptul:

• Să primească o copie a contractului de muncă cu condițiile esențiale, în termen de două luni de la începerea relației de muncă sau la sfârșitul raportului de muncă, în cazul în care aceasta durează o perioadă mai scurtă.
• Să primească documentul întocmit de angajator pentru orice modificare a detaliilor contractului în termen de o lună de la efectuarea modificării.
• Să primească o indemnizație în cazul rezilierii contractului de către angajator (concediere), cu condiția ca raportul lor de muncă să depășească un an.
• Să primească o indemnizație în cazul încetării raportului de muncă drept urmare a îndeplinirii condițiilor pentru o pensie completă pentru limită de vârstă.