- কোনো কর্মীকে অস্থায়ী নিয়োগ করার সময়সীমা হল 12 মাস, যা প্রাথমিক 12-মাসের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে শ্রম পরিদর্শক বিভাগকে (Labour Inspectorate) যুক্তিযুক্ত বিজ্ঞপ্তি দিয়ে 18 মাস পর্যন্ত বাড়ানো যায় (নিচে দীর্ঘমেয়াদী অস্থায়ী নিয়োগ দেখুন)।
- গ্রীসের ভূখণ্ডে কর্মীদের অস্থায়ী নিয়োগ করছেন এমন একজন নিয়োগকর্তাকে যা করতে হবে:
পরিষেবা দেওয়া শুরু করার আগে এবং সময়কাল নির্বিশেষে, পরিষেবা প্রদানের জায়গায় উপযুক্ত শ্রম সম্পর্ক পরিদর্শন বিভাগে (Labour Relations Inspection Department) নিম্নলিখিত নথিগুলি জমা দিতে হবে, যা গ্রীক ভাষায় লেখা হতে হবে:
(a) নিম্নলিখিত তথ্য সম্বলিত একটি লিখিত বিবৃতি:
(aa) নাম বা ব্যবসার নাম এবং পরিষেবা প্রদানকারীর আইনি রূপ, নিবন্ধিত অফিস, ঠিকানা, যোগাযোগের টেলিফোন নম্বর, ইমেল ঠিকানা এবং ট্যাক্স শনাক্তকরণ নম্বর বা প্রাসঙ্গিক রেজিস্ট্রিতে অন্যান্য নিবন্ধন নম্বর;
(ab) পরিষেবা দেওয়ার সময় গ্রীসের প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধির পরিচয়ের বিবরণ (নাম, পদবি, জন্ম তারিখ, বাড়ির ঠিকানা, কাজের ঠিকানা, যোগাযোগের টেলিফোন নম্বর, ইমেল ঠিকানা), যিনি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের সাথে সমন্বয়কারী হিসাবেও কাজ করবেন এবং যখন প্রয়োজন হবে, প্রাসঙ্গিক নথিপত্র পাঠাবেন এবং গ্রহণ করবেন;
(ac) অস্থায়ীভাবে নিযুক্ত কর্মীরা যে জায়গায় তাদের দায়িত্ব পালন করবেন তার ঠিকানা বা ঠিকানাগুলি, সেইসাথে অস্থায়ীভাবে নিযুক্ত কর্মীরা যে প্রতিষ্ঠান বা প্রতিষ্ঠানগুলিতে তাদের দায়িত্ব পালন করবেন তার নাম বা ব্যবসার নাম, আইনি রূপ, নিবন্ধিত অফিস, ঠিকানা এবং ট্যাক্স শনাক্তকরণ নম্বর;
(ad) যে তারিখে পরিষেবা দেওয়া এবং কর্মীদের অস্থায়ী নিয়োগ শুরু হবে, তার পাশাপাশি প্রত্যাশিত সময়কাল, এবং
(ae) যে প্রতিষ্ঠানে কাজ করা হবে তার কার্যকলাপের প্রকৃতি।
b) অস্থায়ীভাবে পাঠানো কর্মীদের বিবৃতি, দুটি (2) কপিতে, যার মধ্যে তাদের প্রত্যেকের নাম, পদবি, পরিচয়পত্র বা পাসপোর্ট নম্বর এবং জারি করার দেশ, জন্ম তারিখ, লিঙ্গ এবং বিশেষত্ব লেখা থাকবে।
নিয়োগকর্তাকে কর্মক্ষেত্রে এই বিবৃতিগুলির একটি কপি অবশ্যই স্পষ্টভাবে প্রদর্শন করতে হবে, এবং অন্যটি উপযুক্ত শ্রম পরিদর্শক পরিষেবার (Labour Inspectorate Services) ফাইলগুলিতে সংরক্ষণ করতে হবে।
- ডেটাতে কোনও পরিবর্তনের ক্ষেত্রে, পরিবর্তনের 15 দিনের মধ্যে নিয়োগকর্তাকে আপডেট হওয়া তথ্য সহ একটি সম্পূরক তালিকা জমা দিতে হবে।
- অস্থায়ী নিয়োগের সময়কালে, নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই কর্মক্ষেত্রে (বা ড্রাইভারদের ক্ষেত্রে অপারেশনাল বেসে) কাগজে বা ইলেকট্রনিক ফরম্যাটে নিম্নলিখিতগুলির কপি রাখতে হবে: (a) স্বতন্ত্র কর্মসংস্থান চুক্তি বা সমতুল্য নথি; (b) পেস্লিপ বা আয়ের স্টেটমেন্ট; (c) দৈনিক কাজ শুরু ও শেষের সময় এবং সময়কাল দেখায় এমন উপস্থিতি্র টাইম শীট; এবং (d) অর্থপ্রদানের রসিদ বা সমতুল্য নথি।
- অস্থায়ী নিয়োগের সময়কাল শেষ হওয়ার পর 2 বছর পর্যন্ত নিয়োগকর্তাদের এই নথিগুলি অবশ্যই ধরে রাখতে হবে এবং গ্রীক বা ইংরেজিতে প্রাসঙ্গিক অনুরোধ পাওয়ার 15 দিনের মধ্যে উপযুক্ত শ্রম পরিদর্শক পরিষেবায় (Labour Inspectorate Services) জমা দিতে হবে। প্রতিষ্ঠানগুলি ইলেকট্রনিকভাবেও এই নির্ধারিত নথিগুলি জমা দিতে, বজায় রাখতে ও প্রেরণ করতে পারে।
- যে নিয়োগকর্তারা কর্মীদের 12 মাস পর্যন্ত গ্রীসের অঞ্চলে অস্থায়ী নিয়োগ করে তাদেরকে অস্থায়ী নিয়োগ করা কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য শর্তাবলী অবশ্যই মেনে চলতে হবে।
- ড্রাইভারের বিশেষ ভূমিকা থাকা কর্মীদের জন্য, বাধ্যবাধকতার মধ্যে রয়েছে গ্রীসে কর্মসংস্থান শুরু করার আগে ইন্টারনাল মার্কেট ইনফরমেশন সিস্টেম (IMI) এর কাছে অস্থায়ী নিয়োগ ঘোষণা করা, যেমন যৌথ মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্ত নং F451/10787/8-4-2022, গভর্নমেন্ট গেজেট 1765/সিরিজ B/12-04-2022-এ উল্লেখ করা হয়েছে।
- অস্থায়ী নিয়োগের সময়কাল 12 মাসের বেশি হলে, নিয়োগকর্তাকে অতিরিক্তভাবে কর্মীদের দীর্ঘমেয়াদী অস্থায়ী নিয়োগের জন্য প্রযোজ্য কর্মসংস্থানের শর্তাবলী অবশ্যই মেনে চলতে হবে (নিচে দেখুন: দীর্ঘমেয়াদী অস্থায়ী নিয়োগ)।
- গ্রীসের অঞ্চলে প্রতিষ্ঠিত পরিষেবা প্রদানকারীদের EU-এর অন্য কোনো সদস্য রাষ্ট্রে তাদের কর্মীদের অস্থায়ী নিয়োগ করার বিষয়ে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের অনুরোধ করা যেকোনো তথ্য বা ডেটা অবশ্যই প্রদান করতে হবে।
- কাজের শর্তাবলী লঙ্ঘনের জন্য নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে উপযুক্ত প্রশাসনিক কর্তৃপক্ষের কাছে বিচারিক সুরক্ষা এবং শরণ পাওয়ার অধিকার প্রয়োগকারী একজন অস্থায়ীভাবে নিযুক্ত কর্মীর সাথে কোনও প্রতিকূল আচরণ নিষিদ্ধ।
