মানব পাচার

মানব পাচার

আইনগত কাঠামোঅস্থায়ী নিয়োগ করার জন্য যোগ্যতার শর্তাবলী এবং অস্থায়ী নিয়োগের ধরনগ্রীসে কর্মীদের অস্থায়ী নিয়োগ করার সময় নিয়োগকর্তাদের বাধ্যবাধকতাঅস্থায়ী নিয়োগ করা কর্মীদের কাজের শর্তাবলী এবং তাদের পারিশ্রমিকমানব পাচারঅস্থায়ী নিয়োগ করা কর্মীদের আইনি সুরক্ষানিষেধাজ্ঞাইন্টার্নাল মার্কেট ইনফর্মেশন সিস্টেম (IMI)বিদেশে একজন কর্মীর অস্থায়ী নিয়োগ

ইন্টার্নাল মার্কেট ইনফর্মেশন সিস্টেম (IMI)

পেছনে

সদস্য রাষ্ট্রগুলির উপযুক্ত কর্তৃপক্ষগুলির মধ্যে প্রশাসনিক সহযোগিতা এবং পারস্পরিক সহায়তা ইন্টার্নাল মার্কেট ইনফর্মেশন সিস্টেম (IMI)-এর মাধ্যমে বাস্তবায়িত হয়, যা রেগুলেশন (EU) নং 1024/2012 (ধারা 17, রাষ্ট্রপতির আদেশ 101/2016) দ্বারা প্রতিষ্ঠিত।

বিজ্ঞপ্তি এবং সতর্কীকরণ সহ, তথ্যের আদান-প্রদান এবং প্রক্রিয়াকরণের মাধ্যমে, অথবা ইউনিয়ন আইনের আরও ভালভাবে বাস্তবায়নের লক্ষ্যে সমস্যা সমাধান সহ পারস্পরিক সহায়তার ব্যবস্থার মাধ্যমে প্রশাসনিক সহযোগিতা সংঘটিত হয়।

আরও নির্দিষ্টভাবে, সহযোগিতা এবং সহায়তার মধ্যে রয়েছে:

ধারা 5, রাষ্ট্রপতির আদেশ 101/2016

  1. কর্মীদের অস্থায়ী নিয়োগের প্রসঙ্গে বেআইনি বলে বিবেচিত সম্ভাব্য অপব্যবহারের ঘটনা বা আন্তঃসীমান্ত কার্যকলাপগুলি সহ, অস্থায়ীভাবে নিযুক্ত কর্মী এবং পরিষেবা প্রদানকারী উভয়ের ক্ষেত্রেই পরিষেবার আন্তঃসীমান্ত ব্যবস্থার পরিপ্রেক্ষিতে কর্মীদের অস্থায়ী নিয়োগ সংক্রান্ত তথ্য প্রদানের যুক্তিযুক্ত অনুরোধ জমা দেওয়া, পাশাপাশি এই ধরনের অনুরোধে সাড়া দেওয়া;
  2. একটি প্রশাসনিক আর্থিক জরিমানা বা ফাইন আরোপ করার সিদ্ধান্ত, বা আরোপিত প্রশাসনিক আর্থিক জরিমানা বা ফাইনের সম্ভাব্য আদায়ের সম্ভাব্য বিজ্ঞপ্তি সম্পর্কিত তথ্য প্রদানের জন্য যুক্তিযুক্ত অনুরোধ জমা দেওয়া;
  3. উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের নজরে এসেছে এমন সম্ভাব্য অনিয়ম, অপব্যবহার এবং লঙ্ঘনের পাশাপাশি প্রাসঙ্গিক বিধানের লঙ্ঘন সংক্রান্ত তথ্যের প্রকাশ;
  4. আন্তঃসীমান্ত পরিষেবা প্রদানের পরিপ্রেক্ষিতে কর্মীদের অস্থায়ী নিয়োগের ক্ষেত্রে পরীক্ষা, পরিদর্শন এবং তদন্ত পরিচালনা করা, যার মধ্যে কর্মীদের অস্থায়ী নিয়োগ পরিচালনাকারী প্রাসঙ্গিক বিধানগুলি মেনে না চলার ঘটনা বা কর্মীদের অস্থায়ী নিয়োগের প্রসঙ্গে বেআইনি বলে বিবেচিত সম্ভাব্য অপব্যবহারের ঘটনা বা আন্তঃসীমান্ত কার্যকলাপগুলির তদন্ত করা অন্তর্ভুক্ত, কোনো তথ্যের অনুরোধ মুলতুবি আছে কিনা তা নির্বিশেষে; এবং
  5. উপরোক্ত বিষয়ের সাথে সম্পর্কিত নথিগুলি প্রেরণ এবং বিতরণ।

ধারা 11, রাষ্ট্রপতির আদেশ 101/2016

  1. অন্য কোনো সদস্য রাষ্ট্রের একটি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের অনুরোধে, শ্রম পরিদর্শক বিভাগের (Labour Inspectorate) উপযুক্ত আঞ্চলিক অধিদপ্তর (Regional Directorate) নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করে:
    1. প্রশাসনিক আর্থিক জরিমানা বা ফাইন আরোপ করার সিদ্ধান্তগুলি জানায়, অন্য কোনো প্রাসঙ্গিক নথির সাথে, এবং/অথবা
    2. অনুরোধকারী সদস্য রাষ্ট্রের উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক আরোপিত প্রশাসনিক জরিমানা বা ফাইন আদায় সংক্রান্ত নথিগুলি সেই রাষ্ট্রের আইন ও পদ্ধতি অনুসারে প্রেরণ করে। এই সিদ্ধান্তগুলি আপিল বা অন্য কোনও আইনি প্রতিকার সাপেক্ষ নয়।
  2. শ্রম পরিদর্শক বিভাগের (Labour Inspectorate) উপযুক্ত আঞ্চলিক অধিদপ্তর (Regional Directorate) অন্য একটি সদস্য রাষ্ট্রের উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে নিম্নলিখিতগুলি জমা দেয়:
    1. একটি প্রশাসনিক আর্থিক জরিমানা বা ফাইন আরোপ করার জন্য গ্রীক কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্তের বিজ্ঞপ্তির জন্য একটি অনুরোধ, যখন সরাসরি বিজ্ঞপ্তি সম্ভব নয়, এবং
    2. একটি গ্রীক কর্তৃপক্ষ কর্তৃক আরোপিত প্রশাসনিক আর্থিক জরিমানা বা ফাইন আদায়ের জন্য একটি অনুরোধ, যখন এটি আদায়ের জন্য এগিয়ে যেতে পারে না এবং প্রশাসনিক আর্থিক জরিমানা বা ফাইন আরোপের সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে কোনও প্রশাসনিক আপিল বা অন্যান্য আইনি প্রতিকার পাওয়া যায় না।

Skip to content