إذا كان العامل يعمل حاليا في اليونان ويُطلب منه العمل في دولة أخرى عضو في الاتحاد الأوروبي أو في دولة ثالثة، بموجب عقد أو علاقة عمل تم إبرامها في اليونان، يجب على على صاحب العمل أن يخطر العامل كتابيا، بالإضافة إلى شروط العمل الأساسية، بالمعلومات الإضافية التالية التي ينبغي إعطاؤها له قبل مغادرته:
أ) البلد أو البلدان التي سيعمل فيها ومدة العمل المتوقعة؛

ب) العملة التي يدفع بها راتبه؛

ت) البدلات أو المزايا النقدية أو العينية المتعلقة بالعمل المكلف به؛

ث) معلومات حول ما إذا كانت إعادته إلى الوطن متوقعة، وإذا كان الأمر كذلك، الشروط التي تحكم إعادته إلى وطنه؛

ج) الراتب الذي يستحقه العامل وفقا للتشريعات المعمول بها في الدولة العضو التي سيعمل فيها؛

ح) إذا تم النص على ذلك، البدلات المتعلقة بالوظيفة وترتيبات سداد نفقات السفر والطعام والإقامة؛ و

خ) الموقع الوطني الرسمي للدولة العضو المضيفة، من أجل إبلاغ العامل.

يجوز تقديم المعلومات المشار إليها في النقطتين ب) و ج) من خلال الرجوع إلى الأحكام ذات الصلة للدولة العضو التي ستقدم العمل.

عندما يتم تغيير عناصر علاقة العمل المنصوص عليها بأي شكل من الأشكال بسبب انتداب العامل إلى دولة أخرى عضو في الاتحاد الأوروبي أو إلى دولة ثالثة، يجب على صاحب العمل إعداد وثيقة ذات صلة، والتي يجب تسليمها إلى العامل في موعد أقصاه وقت حدوث التغيير.