- الحد الزمني لتعيين الموظف هو 12 شهر ويمكن تمديده حتى 18 شهر بناء على إشعار مسبب إلى مفتشية العمل قبل انتهاء فترة الـ 12 شهر (انظر انتداب طويل الأجل أدناه).
- يلتزم صاحب العمل الذي يقوم بانتداب الموظفين إلى أراضي اليونان بما يلي:
تقديم، في موعد أقصاه في بداية تقديم الخدمات وبغض النظر عن مدتها، إلى الإدارة المختصة في مفتشية علاقات العمل في مكان تقديم الخدمات، المستندات التالية، محررة باللغة اليونانية:
أ) بيان مكتوب، والذي سيتضمن المعلومات التالية:
أأ) الاسم أو اللقب والشكل القانوني لمقدم الخدمة، ومكتبه المسجل، وعنوانه، ورقم هاتف الاتصال، وعنوان البريد الإلكتروني ورقم التعريف الضريبي أو رقم تسجيل آخر؛
أب) تفاصيل الهوية (الاسم واللقب وتاريخ الميلاد وعنوان المنزل وعنوان العمل ورقم هاتف الاتصال وعنوان البريد الإلكتروني) لممثل المؤسسة في اليونان أثناء تقديم الخدمات، والذي سيقوم أيضا بالاتصال بالسلطات المختصة، وإذا لزم الأمر، إرسال واستلام الوثائق ذات الصلة؛
أت) عنوان أو عناوين الأماكن التي سيقدم فيها العمال المنتدبون عملهم، وكذلك الاسم أو اللقب والشكل القانوني، والمكتب المسجل، والعنوان، ورقم التعريف الضريبي للمؤسسة أو المؤسسات التي سيقدم لها العمال المنتدبون عملهم؛
أث) تاريخ بدء تقديم الخدمات وانتداب العمال، وكذلك المدة المحتملة؛ و
أج) طبيعة النشاط التجاري للمؤسسة التي يتم تقديم العمل فيها.
ب) قائمة بالعمال المنتدبين، من نسختين (2)، يشار فيها إلى الاسم واللقب وبطاقة الهوية أو رقم جواز السفر وبلد الإصدار وتاريخ الميلاد والجنس والتخصص لكل منهم.
يتم نشر نسخة واحدة من البيانات المذكورة أعلاه، مع رعاية المؤسسات، في مكان عمل مرئي، والأخرى تبقى في أرشيف الخدمات المختصة في مفتشية العمل.
- في حالة تغيير البيانات، يلتزم صاحب العمل بتقديم قائمة تكميلية بالبيانات الجديدة في غضون 15 يوم من حدوث التغيير
- أثناء الانتداب، يجب على صاحب العمل الاحتفاظ في مكان العمل (أو في قاعدة العمليات في حالة السائقين)، بنسخ ورقية أو إلكترونية للمستندات التالية: أ) عقد العمل الفردي أو وثيقة مماثلة، ب) قسائم الرواتب أو قسائم تسوية الراتب، ت) قسائم وقت الحضور التي توضح بداية ونهاية ومدة وقت العمل اليومي، ث) دليل على دفع الراتب أو المستندات المعادلة
- يجب على صاحب العمل الاحتفاظ بالوثائق المذكورة أعلاه لمدة تصل إلى عامين بعد انتهاء الانتداب وإرسالها إلى الخدمات المختصة في مفتشية العمل، في غضون 15 يوم من تاريخ استلام الطلب ذي الصلة باللغة اليونانية أو الإنجليزية. يجوز تقديم وحفظ وإرسال المستندات المقدمة أعلاه من قبل الشركات وبالوسائل الإلكترونية.
- جب على صاحب العمل الذي ينقل الموظفين إلى أراضي اليونان لمدة تصل إلى 12 شهر تطبيق شروط العمل المطبقة على انتداب العمال
- بالنسبة للعمال ذوي تخصص السائق، تنطبق التزامات إعلان الانتداب قبل تولي العمل في اليونان في نظام معلومات السوق الداخلية (IMI) وفقا لأحكام القرار الوزاري المشترك ف451/10787/8-4-2022، الجريدة الرسمية 1765/ب/12-04-2022.
- في حالة تجاوز فترة الانتداب 12 شهر، يلتزم صاحب العمل أيضا بتطبيق شروط العمل المطبقة على انتداب طويل الأجل للعمال (انظر أدناه: انتداب طويل الأجل).
- يجب على مقدم الخدمة الذي تم تأسيسه في أراضي اليونان تقديم أي بيانات أو معلومات تطلبها السلطات المختصة فيما يتعلق بإرسال عماله إلى دولة أخرى عضو في الاتحاد الأوروبي.
- يحظر أي معاملة غير مواتية للعامل المنتدب، الذي يمارس الحق في الحماية القضائية واللجوء إلى السلطات الإدارية المختصة ضد صاحب العمل بسبب انتهاك ظروف العمل
