- التوجيه 2018/957/EU (بصيغته المعدلة بالتوجيه 96/71/EC) الصادر عن البرلمان الأوروبي والمجلس الأوروبي بتاريخ 28 يونيو 2018 بشأن انتداب العمال في إطار تقديم الخدمات
- التوجيه 2014/67/EU الصادر عن البرلمان الأوروبي والمجلس الأوروبي بتاريخ 15 مايو 2014 بشأن تنفيذ التوجيه 96/71/EC المتعلق بانتداب العمال في إطار تقديم الخدمات وتعديل لائحة الاتحاد الأوروبي رقم 1024/2012 بشأن التعاون الإداري من خلال نظام معلومات السوق الداخلية (“لائحة IMI”)
- المرسوم الرئاسي 101/2016 “تكييف التشريع اليوناني مع أحكام التوجيه 2014/67/EU الصادر عن البرلمان الأوروبي والمجلس الأوروبي بتاريخ 15 مايو 2014 بشأن تنفيذ التوجيه 96/71/EC المتعلق بانتداب العمال في إطار تقديم الخدمات وتعديل لائحة الاتحاد الأوروبي رقم 1024/2012 بشأن التعاون الإداري من خلال نظام معلومات السوق الداخلية (“لائحة IMI“)” (الجريدة الحكومية 178/أ/ 26-09-2016)
- المرسوم الرئاسي 30/2021 “نكييف التشريع اليوناني مع أحكام التوجيه 96/71/EC الصادر عن البرلمان الأوروبي والمجلس الأوروبي بتاريخ 16 ديسمبر 1996 بشأن انتداب العمال في إطار تقديم الخدمات والتوجيه EU/2018/957 الصادر عن البرلمان الأوروبي والمجلس الأوروبي بتاريخ 28 يونيو 2018 لعديل التوجيه 96/71/ EC بشأن انتداب العمال في إطار تقديم الخدمات” (الجريدة الحكومية 75/أ/11-05-2021).
- المرسوم الرئاسي 1/2016 “تكييف التشريع اليوناني مع أحكام التوجيه 2014/67/EU الصادر عن البرلمان الأوروبي والمجلس الأوروبي بتاريخ 15 مايو 2014 بشأن تنفيذ التوجيه 96/71/EC المتعلق بانتداب العمال في إطار تقديم الخدمات وتعديل لائحة الاتحاد الأوروبي رقم 1024/2012 بشأن التعاون الإداري من خلال نظام معلومات السوق الداخلية (“لائحة IMI“)” (الجريدة الحكومية 178/أ/ 26-09-2016)
وفقا للإطار المؤسسي المذكور أعلاه، يتم تكليف الدوائر المختصة في مفتشية العمل بالإشراف والرقابة على شروط وأحكام توظيف العمال المندبين على أراضي اليونان ولكن أيضا لمقدم الخدمة، عند تأسيسه على أراضي اليونان، وكذلك للعمال المنتدبين إلى دولة عضو أخرى من اليونان.
