Încălcări generale (amenda este calculată în funcție de numărul de angajați ai întreprinderii/exploatației):

• Depunerea cu întârziere a unei comunicări motivate la Inspecția Muncii în cazul depășirii perioadei de 12 luni de detașare sau nedepunerea acesteia.
• Refuzul de furnizare de date sau informații al prestatorului de servicii stabilit pe teritoriul Greciei sau furnizarea de informații sau date inexacte sau false în legătură cu detașarea angajaților săi într-un alt stat membru
• Nedepunerea de către întreprinderea care detașează salariați pe teritoriul Greciei la Inspectoratul de Muncă a declarației scrise și a listei lucrătorilor detașați în cadrul cooperării administrative și al asistenței cu autoritățile competente ale altor state membre pentru aplicarea efectivă și respectarea dispozițiilor privind detașarea lucrătorilor sau depunerea cu întârziere a acestora
• Nedepunerea sau depunerea cu întârziere a unei declarații suplimentare de către întreprinderea care detașează salariați pe teritoriul Greciei la Inspecția Muncii cu date privind modificarea datelor din declarația de detașare
• Nepăstrarea, pe durata detașării de către întreprinderea care detașează salariați pe teritoriul Greciei la locul de muncă (sau pe bază operațională, în cazul conducătorilor auto), de copii (pe suport de hârtie sau în format electronic) după: a) contractul individual de muncă sau documentul echivalent, b) fluturașii de salariu sau statele de plată, c) foile de pontaj, indicând începutul, sfârșitul și durata timpului de lucru zilnic și d) dovada plății salariilor sau documentele echivalente
• Nepăstrarea sau neexpedierea, în termen de doi ani de la încheierea detașării, de către întreprinderea care detașează salariați pe teritoriul Greciei de copii (pe suport de hârtie sau în format electronic) după: a) contractul individual de muncă sau un document echivalent, b) fluturașii de salariu sau statele de plată, c) foile de pontaj, cu indicarea începerii, sfârșitului și duratei timpului de lucru zilnic și d) dovada plății salariilor sau documente echivalente către serviciile competente ale Inspecției Muncii în termen de 15 zile de la data primirii cererii, dacă sunt solicitate, sau trimiterea cu întârziere (foarte mare) a acestora

Încălcări individuale (amenda se calculează pentru fiecare persoană afectată):

• Neaplicarea de către întreprinderea care detașează un salariat în Grecia a termenilor și condițiilor de angajare aplicabile detașării.
• Neaplicarea de către întreprinderea care detașează un salariat în Grecia a termenilor și condițiilor de angajare aplicabile detașării pe termen lung.
• Neaplicarea de către întreprinderea care detașează un șofer pe teritoriul Greciei a condițiilor de muncă aplicabile detașării.
• Încălcarea de către întreprinderea/angajatorul care detașează un lucrător al său în Grecia a obligației de nu aplica un tratament nefavorabil unui lucrător detașat care își exercită dreptul la protecție judiciară și la plângere către autoritățile administrative competente, deoarece consideră că a suferit prejudicii.